Tech Lead

Bouw de technologie achter onze volgende groeifase

Kun je ’s ochtends met het senior management de platformstrategie bespreken en later diezelfde dag een integratie, datapijplijn of stukje software verbeteren?

Bij FinancialLease.nl bouwen we aan een digitale organisatie waarin software, data en AI een steeds belangrijkere rol spelen. Daarom zijn we op zoek naar een Tech Lead die dit kan samenbrengen.

Jij bent het technische anker van ons Engineering-cluster binnen Digital Innovation. Je geeft richting, waarborgt de samenhang in de architectuur en helpt engineers zich te ontwikkelen. Tegelijkertijd blijf je actief betrokken bij het bouwen van de oplossingen die onze organisatie vooruit helpen.

Dit is geen pure managementfunctie. Het is ook geen rol waarin je verdwijnt in de codebase om drie dagen later tevoorschijn te komen met een elegante oplossing waar niemand om heeft gevraagd. Jij verbindt strategie, architectuur, mensen en uitvoering.

Wat ga je doen? - Onze koers op het gebied van technologie, data en AI bepalen!

• Je draagt bij aan onze strategie voor technologie, data en AI en vertaalt deze naar concrete initiatieven uit de innovatiepijplijn.

• Je zet bedrijfsdoelstellingen om in schaalbare technische mogelijkheden en adviseert de raad van bestuur en senior stakeholders over beslissingen met betrekking tot het platform, data en AI.

• Je helpt ook bepalen wanneer we moeten investeren in nieuwe functionaliteit en wanneer technische schuld aandacht verdient. Want snel handelen is nuttig, maar alleen als de basis dit kan bijhouden.

• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de architectuur op het gebied van backend-ontwikkeling, integraties, data en AI.

• Je ontwerpt en beoordeelt schaalbare architecturen op basis van REST-API’s, een ‘API first’-benadering en event-gedreven principes. Je zorgt ervoor dat systemen en databronnen zoals Salesforce, HubSpot, Exact, GA4 en externe API-platforms effectief kunnen samenwerken.

• Beveiliging, schaalbaarheid, betrouwbaarheid en observeerbaarheid maken vanaf het begin deel uit van je beslissingen, in plaats van dat ze pas kort voor de release worden toegevoegd.

• Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.000 en € 7.500, afhankelijk van je kennis, ervaring en de meerwaarde die je aan het team toevoegt.

• Een volledig door de werkgever gefinancierde pensioenregeling, vakantietoeslag, een thuiswerkvergoeding en andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

• Een hybride werkomgeving, met drie dagen op kantoor en twee dagen thuiswerken.

• Een sleutelrol binnen een snelgroeiende organisatie waar technologie een strategische rol speelt.

• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en invloed op de technische koers van onze producten en platforms.

En last but not least: jouw persoonlijke groei is voor ons net zo belangrijk als die van onszelf. Als je de ambitie hebt om je leiderschap en technische expertise verder te ontwikkelen, investeren we graag in jou.

Wat breng je mee?

• Ervaring en kennis: Je denkt en werkt op bachelor- of masterniveau en hebt minimaal 7 tot 10 jaar ervaring in softwareontwikkeling. Je hebt uitgebreide ervaring met softwarearchitectuur, complexe integraties en moderne cloudomgevingen.

• Technische expertise: Je hebt ervaring met React, moderne webapplicaties, AWS/cloudinfrastructuur, CI/CD en DevOps-principes. Ervaring met Google Cloud, BigQuery, Snowflake, serverloze architectuur, Docker, Kubernetes, Power BI, Looker, Salesforce, AI-orkestratiefraamwerken of het beheer van dataproducten is een pluspunt.

• Communicatie: Je communiceert duidelijk met ontwikkelaars, het management en zakelijke belanghebbenden. Je durft kritische vragen te stellen en kunt technische beslissingen zelfverzekerd uitleggen en verdedigen.

• Ondernemende mentaliteit: Je denkt vooruit, neemt verantwoordelijkheid en voelt je op je gemak in een dynamische omgeving. Je zorgt voor structuur zonder innovatie te vertragen.

• Persoonlijkheid: Je bent pragmatisch, analytisch en daadkrachtig. Je werkt graag samen met anderen, blijft kalm onder druk en haalt energie uit het oplossen van complexe uitdagingen

We zijn er trots op dat we officieel zijn gecertificeerd als ‘Great Place To Work’!

Bij FinancialLease.nl vormen vertrouwen, plezier en transparantie de basis van onze bedrijfscultuur. Dit zie je terug in de manier waarop we samenwerken, mensen de ruimte geven en successen vieren. Wij geloven dat mensen het beste uit zichzelf halen als ze zichzelf kunnen zijn en de vrijheid hebben om het verschil te maken.

Let’s meet!

Ben je enthousiast over deze kans en zie je jezelf als de technische leider die onze ontwikkelteams naar een hoger niveau kan tillen? We leren je graag kennen.

Bij FinancialLease.nl vinden we het belangrijk wie je bent en wat je kunt bijdragen. Je achtergrond, leeftijd, nationaliteit of geslacht doen er niet toe. Diversiteit en inclusie staan centraal in onze organisatie. Dus als je twijfelt of je aan alle vereisten voldoet, moedigen we je aan om toch te solliciteren. Samen ontdekken we of we bij elkaar passen.

"Acquisition in response to this vacancy is not appreciated. No rights or obligations can be derived from the unsolicited introduction of candidates."

“For this role the Dutch language is mandatory”