HR Officer

FinancialLease.nl zoekt een Human Resources / Salarisadministratie, die wilt werken en zichzelf ontwikkelen in een dynamische omgeving.

FinancialLease is een scale up in de leasing markt. Als onafhankelijk partij zijn we een verbindende factor voor ondernemers bij het vinden van hun bedrijfsmiddelen. We zijn in korte tijd gegroeid van 55 medewerkers naar een team van circa 115 medewerkers. In de afgelopen 3 jaar hebben wij elk jaar een FD Gazelle award gewonnen en onze CEO was finalist voor de EY Entrepreneur of the Year Award 2022.

Wat maakt deze functie beter/leuker dan een soortgelijke functie bij een andere werkgever)

Als HR officer streef jij naar een gestroomlijnde, goed geoliede personeels- en salarisadministratie bij de allersnelste automotive organisatie van Nederland. Je bent én voelt je verantwoordelijk voor een foutloze personeelsadministratie en je vind het leuk om je met alle administratieve aspecten van de HR- en Salarisadministratie bezig te houden. Daarnaast ondersteunen je onze toekomstige CFO. Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor verschillende teams en medewerkers. Je hebt een open en integere werkhouding gericht op samenwerking. Een andere verantwoordelijkheid van je is om toe te zien op de naleving van het personeelsbeleid. Je denkt proactief mee over verbeteringen en wijzigingen met betrekking tot de wetgeving en de nieuwe trends.

• Maandelijks uitvoeren/verwerken van alle HR administratieve taken en het invoeren van de HR- en Salarismutaties in het salarissysteem;
• Zorgen voor een correcte administratieve verwerking van alle HR mutaties en de schriftelijke bevestiging ervan;
• Opmaken van diverse maandelijkse HR rapportages t.b.v. in- en externe klanten;
• Contact onderhouden met diverse organisaties met betrekking tot alle personeelsaangelegenheden;
• Bijhouden en toepassen van alle regelgeving m.b.t. personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden;
• Meewerken aan het evalueren en optimaliseren van de HR-processen om de kwaliteit, de efficiëntie en de effectiviteit ervan te verzekeren;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers op het gebied van salaris- en personeelsbeleid;
• Adequaat en up-to-date beheer van de personeelsdossiers.

Wie ben jij

• Hbo opleiding of vergelijkbaar op basis van werkervaring; PDL is een pre;
• Ruime ervaring met het zelfstandig doen van de payroll;
• Actuele kennis van arbeidsrecht;
• Administratief heel sterk en nauwkeurig;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden en een antenne voor interne signalen;
• Een enthousiaste, flexibele en positieve instelling;
• Praktijkkennis van Exact en AFAS Profit is een pre.

Competenties

• Communicatief vaardig
• Nauwkeurig
• Integer
• Plannen en organiseren
• Prioriteren en delegeren

Wat bieden wij

Naast een marktconform salaris en 25 welverdiende vakantiedagen en vakantiegeld bieden wij ook een laptop in bruikleen, een pensioenregeling en ieder kwartaal een kwartaalborrel. Daarnaast sluiten we elke vrijdag af met een gezellige vrijmibo. Het gaat om een functie tussen de 20-28 uur. Wanneer jij jezelf in dit profiel herkent, dan hoor ik graag hoe jij je koffie drinkt. 

Kennismaken

Word je blij van wat je hierboven hebt gelezen en komen jouw interesses, vaardigheden en competenties overeen met de werkzaamheden die we omschrijven? Laten we dan kennis maken!

Voor ons telt alleen wie jij bent en wat je kan. Jouw sekse, nationaliteit, leeftijd etc. is hierbij helemaal niet van belang. Voel je dus vrij om dit weg te laten op je cv! Wij vinden diversiteit en inclusiviteit namelijk enorm belangrijk. Dus wij zeggen vooral; Bij twijfel gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of er een match is.