Head Of Insurance

Functieomschrijving

Als Head of Insurance ben je de drijvende kracht achter de verdere professionalisering en commerciële groei van de verzekeringsactiviteiten binnen FinancialLease.nl. In deze rol vervul je initieel de rol van kwartiermaker: je bouwt aan een nieuwe business en legt de basis voor een toekomstbestendige, winstgevende en onderscheidende verzekeringspropositie. Je ontwikkelt de strategie, vertaalt deze naar concrete resultaten en zorgt voor een sterke positionering van de verzekeringsactiviteiten binnen de organisatie.

Je combineert ondernemerschap met leiderschap en bent verantwoordelijk voor de commerciële groei, de operationele inrichting en de verdere professionalisering van de business line. Daarbij bouw je aan een sterk team, ontwikkel je duurzame samenwerkingen met verzekeraars en andere partners en stuur je op rendement, kwaliteit en klanttevredenheid. Als verbindende schakel tussen commercie, operatie en externe stakeholders speel je een sleutelrol in het realiseren van de groeiambities van FinancialLease.nl en het uitbouwen van verzekeringen tot een volwaardige en succesvolle pijler binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

De Head of Insurance geeft richting aan de ontwikkeling van de business line Verzekeringen en is verantwoordelijk voor de volgende kerntaken:

Strategie en commercie

• Ontwikkelen en realiseren van de (auto)verzekeringsstrategie binnen FinancialLease.nl

• Commercieel uitbouwen van de verzekeringsportefeuille.

• Signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar nieuwe proposities en commerciële kansen.

• Sturen op commerciële KPI's, zoals premievolume, conversie, klantbehoud en rendement.

• Het leveren van heldere performance-updates en scherpe managementpresentaties voor senior stakeholders (zoals de CCO).

Leiderschap en teamontwikkeling

• Aanstellen, aansturen, coachen en ontwikkelen van het verzekeringsteam

• Creëren van een resultaatgerichte, klantgerichte en professionele werkomgeving.

• Relatie- en partnermanagement

• Onderhouden en verder ontwikkelen van relaties met verzekeraars, volmachten en andere strategische partners.

• Onderhandelen over samenwerkingen, voorwaarden en commerciële afspraken.

• Procesoptimalisatie en dienstverlening

• Het naadloze integreren van de onze verzekering proposities binnen de bestaande Sales processen van FinancialLease.nl

• Het optimaliseren van de klantreis, de werkprocessen en digitale dienstverlening voor verzekeringen

• Je neemt het voortouw in het verbeteren en vernieuwen van processen, systemen en dienstverlening, met als doel een efficiënte, schaalbare en toekomstbestendige verzekeringsorganisatie te realiseren.

Compliance en kwaliteit

• Zorgdragen voor naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder Wft, AVG en IDD.

• Bewaken van de kwaliteit van dienstverlening en een integere en beheerste bedrijfsvoering.

Wat breng je mee:

Om succesvol invulling te geven aan deze rol beschikt de Head of Insurance over de volgende competenties:

• Commercieel: Signaleert kansen in de markt, bouwt duurzame klant- en partnerrelaties op en vertaalt commerciële mogelijkheden naar concrete resultaten en groei

• Ondernemend: Bouwt actief aan de verdere ontwikkeling en groei van de verzekeringsactiviteiten en creëert nieuwe commerciële mogelijkheden.

• Overtuigingskracht: Weet anderen voor eigen ideeën en meningen te winnen.

• Besluitvaardigheid: Beslissingen nemen op basis van voorhanden zijnde informatie en het uitspreken van een oordeel.

• Leidinggeven: Richting en sturing geven aan lease-, verzekerings- en backofficeadviseurs.

• Communicatie: Doeltreffend en juist communiceren, rekening houdend met het niveau en de positie van de klanten waarmee gecommuniceerd wordt.

Kennis- en ervaringsvereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de verzekeringsbranche.

• Ervaring bij een intermediair, volmacht bedrijf of verzekeraar.

• Wft Adviseur Schade Zakelijk en/of Particulier (of bereid deze te behalen).

• Aantoonbare ervaring met commerciële groei en teammanagement.

• Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met data en digitalisering.

Wat bieden wij

• Een salaris tot €5.500 per maand, exclusief bonus

• Een bonus van 30% bij OT

• Premievrij pensioen, winstdelingsregeling, 8% vakantiegeld, 25 vrije dagen o.b.v. 40 uur en een thuiswerkvergoeding van eenmalig €500,- netto. Woon je buiten Maarssen (meer dan 5km)? Dan ontvang je 23 cent per kilometer.

• Je kunt wekelijks 40 uur aan de slag en eens per 2/3 maanden op zaterdag van 09.00 -17.00 uur. Indien je op zaterdag werkt, ben je uiteraard doordeweeks een dag vrij.

Plaats in de organisatie

Tijdens het opzetten en de eerste opbouw van de porpositie rapporteer je aan de Director Business Development (+/- de eerste 6 maanden). Wanneer de business staat en klaar is om op te schalen maak je onderdeel uit van het Sales team en rapporteert aan de Chief Commercial Officier. Samen met de Sales Performance Manager vorm jij het Sales MT. Je werkt intensief samen met marketing- en data- en development teams en neemt zelfstandig ownership over de belangrijkste sales processen binnen je domein.